Teamentwicklung

„Zusammenkunft ist ein Anfang. Zusammenhalt ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist der Erfolg.“

Henry Ford

Jedes Team besteht aus Menschen und somit aus einer Vielzahl von Wünschen, Idealen, Hoffnungen und Zielen. Teamentwicklung ist zum einen ein automatisch verlaufender Prozess, den Arbeitsgruppen im Verlauf ihres Bestehens phasenweise durchleben. Konflikte, Konkurrenz, Abwehr oder Zuneigung - die gruppendynamischen Prozesse sind vielfältig. Wie eine Heirat ist auch die Entwicklung zum Team eine ebenso verheißungsvolle wie risikoreiche Sache.

Werden die individuellen Vorstellungen über Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Mitarbeitern bzw. den Abteilungen nicht berücksichtigt und offen kommuniziert, kommt es im Tagesgeschäft zu Reibereien. Diese äußern sich in der Regel in fehlerhaftem Informationsfluss und sinkender Produktivität. In einem aktiv gesteuerten Prozess zur Teamentwicklung erarbeiten, diskutieren und üben wir deshalb mit Ihnen:

  • die wichtigsten Bedingungen der Teamarbeit und -entwicklung,
  • die Möglichkeiten, wie das Leistungs- und Kreativitätspotential jedes Einzelnen besser ausgeschöpft werden können.

Das Team stärkt sein WIR-Gefühl. Oft werden dabei auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet. Die Ziele eines Teamentwicklungsprozesses sind:

  • die Erhöhung von Effizienz und Effektivität als auch
  • die Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen und
  • die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter.

Sie sehen Potential durch eine Teamentwicklung?
Dann suchen Sie mit uns die Zusammenarbeit!